单位单方面解除劳动合同,理由试用期不合格,还可以仲裁吗?
更新时间:2022-03-26 10:35:18人浏览
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用人单位不解除劳动合同时间上限制并没有明确的确定,所以自己可以按照具体的情况进行问题的处置,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
2022-03-26 10:19:19
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你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-03-26 10:35:18
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根据你所说的情况,还在试用期被解雇的,这种情况单位必须给你说明解除合同的原因,如果没有说明原因就解除合同的单位要承担赔偿责任,可以让其承担经济补偿金双倍的赔偿金
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,如果调岗没有降低薪资标准的,属于用人单位管理权限以内的,可以解除劳动合同,但是需要支付经济补偿。
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可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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你好!这个一般可以申请劳动仲裁。
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如果无法协商,申请劳动仲裁。
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您好,您可以说下详细情况吗
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您好!先找劳动监察大队进行投诉。
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