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不合理的 这种情况 不合理的
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如果无法协商，建议人社局投诉
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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您好，这种是不可以的。你们劳动合同里面有没有约定
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当然不合法。
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