3位律师解答
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你好，可以根据具体情况，有欠条的找法院起诉，没欠条的话及时去申请仲裁，尤其是员工有离开那家公司的。
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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你好，有没有签劳务合同？有没有工资卡？
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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这个要看情况，对方要有欠条给你的话，可以直接凭欠条起诉的，没有的话就收集拖欠工资的证据，去起诉处理。
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身体损伤工伤维权的建议先保留证据，可以去劳动行政部门申请仲裁或者准备好起诉状，起诉状写明原被告信息，诉讼请求，然后列举你受伤的证据比如医院的病历等。如有必要建议
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