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要看具体情况而定
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，如对原用人单位造成经济损失，用人单位应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十
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你好，是否属于工伤需要进行认定，需要单位向劳动保障部门提出工伤认定申请。涉及的程序比较专业，我可以帮你申请记性认定。而工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲
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首先确定肺癌与职业病是否有关？如果无关，自行治疗，在医疗期满后与单位协商，如果解除劳动关系，可以要求未签订劳动合同的赔偿和解除劳动关系的赔偿
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事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部
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你好，可以依法申请工伤认定，如果单位没有交纳社保，单位应当承担法律责任。
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应申请医疗过错鉴定
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在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人
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出现医疗事故，医院该承担什么责任
有一小部分医务人员，在医疗过程当中违反医务人员相关的管理条例导致医疗事故的发生。发生医疗事故是需要有人来承担责任的，医院需要承担什么责任吗？下面就让法律快车小编
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这个需要做相关的职业病鉴定
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具体事宜可以和单位协商
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