我们厂临时工要做满六个月才能辞工 也要提前一个月辞工 这样是合法的吗？这合法吗？不批还不准辞工
更新时间：2022-03-26 08:55:35人浏览
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一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
2022-03-26 08:42:21
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已帮助84283人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-03-26 08:50:19
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2022-03-26 08:55:35
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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可以申请劳动仲裁
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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