你好，公司经济辞退，10个月的员工应该怎样赔付呢？
更新时间：2022-03-26 05:40:42人浏览
问题描述：
您好，被解雇10个月的员工应该如何获得补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，请问公司是以什么理由辞退你的
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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您好可以与单位进行协商处理
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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孕期期间用人单位解除劳动合同的，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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