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你好，如果员工主动提出不续签，需交辞职报告的。如果用人单位不续签，经给予经济补偿的
2022-03-26 04:49:58
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你好，如果你不愿意续签合同的话，是要提前一个月通知单位的。好让单位安排别人交接你的工作。但是如果是你的原因，你自己不愿意续签合同的话，单位是不用给你经济补偿的。除非是由于单位降低了薪酬，导致你不愿意续签
2022-03-26 04:51:59
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"劳动合同到期续签流程 劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。 双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。
劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。
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劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。
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2022-03-26 05:06:15
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走正常离职手续即可，员工提前30日提交离职申请，试用期员工提前3天告知用人单位即可。
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