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劳动合同试用期时间的规定:《劳动合同法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-03-26 01:23:15
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1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。
2、无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。
3、以完成一定工作为期限的劳动合同
2022-03-26 01:25:34
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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
2022-03-26 01:40:51
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您好,没有约定工资发放日期不影响合同的生效,工资按月发放,用人单位应在自然月终止后30天内支付。
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你好,应当统一签订劳动合同,就是劳动合同的内容。
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劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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