别人给人打货款向我老婆借了十几万块，是从我老婆的银行卡上汇款出去的，没有借条，请问可以把钱要回来吗？
更新时间：2019-03-22 12:34:52人浏览
问题描述：
别人给人打货款向我老婆借了十几万块，是从我老婆的银行卡上汇款出去的，没有借条，只有汇款给等3方的汇款凭证，请问可以把钱要回来吗？别人给人打货款向我老婆借了十几万块，是从我老婆的银行卡上汇款出去的，没有借条，请问可以把钱要回来吗？
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债务已经到期的情况下，你可以要求对方立即归还欠款和利息，如果有因此造成的实际经济损失的，可以要求对方一并赔偿。民间借贷利息有约定的按照约定处理，约定利息不得高于银行同期贷款利息的4倍。
没有约定利息的，可以要求按照银行同期贷款利息支付,对方同意即可。但如果对方不同意,那么实践中法院通常不会支持.对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法.如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。
律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终还是需要提起诉讼。如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。
有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。债权债务纠纷诉讼时效为2年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
没有约定利息的，可以要求按照银行同期贷款利息支付,对方同意即可。但如果对方不同意,那么实践中法院通常不会支持.对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法.如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。
律师函可以对债务人起到催告和警示的作用，催促对方及时还款，承担违约责任等，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不归还，最终还是需要提起诉讼。如果找不到人可以向法院起诉，法院会公告送达缺席判决，你取得胜诉判决后可以向法院提供对方财产线索，如对方名下的车辆、房屋或存款等，申请强制执行，冻结拍卖上述财产，用来偿还你的债务。
有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据，如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。债权债务纠纷诉讼时效为2年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
2019-03-22 12:07:05
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《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条规定，出借人向人民法院起诉时，应提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
有借条不超过诉讼时效，可起诉老赖欠钱不还。
但如果没有借条，我们就得准备其他的证据，比如证人或者转账记录，证明双方存在借贷关系，就可以愉快地起诉了。
没有借条如何起诉
起诉三大宝：被告，证据，诉讼请求不能少。
详细点来说就是要有明确的被告，符合事实的证据，清晰的诉讼请求
有借条不超过诉讼时效，可起诉老赖欠钱不还。
但如果没有借条，我们就得准备其他的证据，比如证人或者转账记录，证明双方存在借贷关系，就可以愉快地起诉了。
没有借条如何起诉
起诉三大宝：被告，证据，诉讼请求不能少。
详细点来说就是要有明确的被告，符合事实的证据，清晰的诉讼请求
2019-03-22 12:08:21
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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2019-03-22 12:31:53
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一般借款诉讼中需要有借条和银行汇款凭证组成证据链，法院则根据您的诉讼请求以及提供的证据来判决是否支持您的诉讼请求。
根据您的陈述，本案中您缺乏借条，而代替的是手机短信、微博、QQ等聊天记录（以上通称为电子数据）。
2013年生效的《民事诉讼法》是认可手机短信、微博、QQ等聊天记录的电子数据作为判决依据的。因此，若您提供的上述电子数据能够与您提供的银行汇款凭证（汇款单）形成证据链，即能相互印证的情况下，法院会支持您诉讼请求，您能够要回对方所欠的借款。
注意：上述电子数据必须以书面形式提供给法院，保证提供的书面形式提供的电子数据与原电子数据所表达的内容一致。
根据您的陈述，本案中您缺乏借条，而代替的是手机短信、微博、QQ等聊天记录（以上通称为电子数据）。
2013年生效的《民事诉讼法》是认可手机短信、微博、QQ等聊天记录的电子数据作为判决依据的。因此，若您提供的上述电子数据能够与您提供的银行汇款凭证（汇款单）形成证据链，即能相互印证的情况下，法院会支持您诉讼请求，您能够要回对方所欠的借款。
注意：上述电子数据必须以书面形式提供给法院，保证提供的书面形式提供的电子数据与原电子数据所表达的内容一致。
2019-03-22 12:34:52
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