律师我问一下，发了一千五百的工资，工资也不发，拿工资压我们，我辞职了老板说工资没有。
更新时间：2022-03-25 23:07:17人浏览
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-03-25 22:56:05
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-25 23:07:17
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可以到劳动局举报
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应该找劳动纠纷调解、仲裁机关，或者向法院起诉。不发工资属于劳动纠纷。《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径：第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争
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你好，这个也是不合法的哦，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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你好！可向劳动局投诉
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工资一直没发，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
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你们是可以向劳动监察部门投诉的
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好，对方拖欠工资可以及时追讨。可以到用人单位所在地的劳动局去投诉。
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