3位律师解答
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需要依据单位规章制度来确定
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根据我国劳动法的有关规定,用人单位应当同劳动者形成劳动关系后按时发放工资,用人单位不支付工资,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,准备好相关的证据材料,例如劳动
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好! 不合理的请辞公司应当把工资结清
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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老板没有正当理由扣工资的,是不合法的行为。
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居家隔离期间,职工是有工资的。根据《中华人民共和国传染病防治法》及人社部相关规定,单位应支付正常工资给因隔离不能提供劳动的职工。若单位违反规定不支付工资,劳动者
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,具体以鉴定机构为准。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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