3位律师解答
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看具体情况才能判断
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你好,没有签订劳动合同用人单位违反了劳动法
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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没有影响,但是必须由单位为你申请工伤认定。
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你好:申请劳动仲裁解决
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除了经济补偿和社保补缴,你还可以根据具体情况要求单位赔偿其他损失,如因未缴纳社保导致的医疗费用无法报销、因未签订劳动合同导致的双倍工资差额等。但需提供相关证据支
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除了向劳动行政部门申诉,你还可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中,你需要提供充分的证据来证明自己的主张,并遵循相关的法律程序
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处理此类问题,通常可以选择协商、调解或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商,若不成可考虑申请调解。若仍无法解决,可依据《中华人民共和国劳动法》向劳动仲裁机构申请仲裁
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1.及时报告:一旦工作中发生脚骨骨折事故,您应立即向所在单位报告,详细阐述事故情况和受伤程度。2.医学检查:尽快前往医院进行检查,确诊骨折并获取医疗证明。这些证
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您好,您需要提前和老板说一声。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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