请问员工达到退休年龄,但社保未满15年,请问企业可以辞退该员工吗?能不能得到经济补偿?

更新时间:2022-03-25 20:02:48人浏览
问题描述:
你好请问,该员工已达到退休年龄,但社保未超过15年,且已在企业连续工作6年以上。企业可以解雇员工吗?如果你解雇你能得到经济补偿吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在员工没有严重违法公司规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-25 19:45:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178660人 · 响应时间 平均1分钟内
需要。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-25 19:48:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154827人 · 响应时间 平均5分钟内
企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
2022-03-25 20:02:48
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