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法律分析：52岁的女性,如果是工人,应该属于退休年龄,和单位的劳动合同在到达退休年龄之日起,自然解除,之后的关系,不属于劳动合同关系,单位也不能缴纳工伤保险,不能申报工伤,工伤保险部门也不会受理,如果发生事故,应该按照人身损害赔偿办法处理
2023-01-09 07:02:54
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