3位律师解答
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员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。
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老板是不可以随意扣工资的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）
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您好，扣工资，你可以向劳动监察大队投诉解决，
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单位克扣工资维权劳动者可向劳动监察大队举报，可以拨打劳动监察部门投诉电话，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以起诉到法院要
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，有证据的话可以直接提起仲裁，要求对方就拖欠工资承担责任。
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提供证据申请仲裁
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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公司扣员工工资的是按月限制的，不能全扣，全扣违反法律规定。规定是每月扣减的工资不超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的
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