赔偿的标准是什么?工资标准是指合同上的基本工资?还是解除合同前一年的年收入平均工资?

更新时间:2022-03-25 15:01:37人浏览
问题描述:
与本单位签订无固定期限劳动合同,员工因本单位改革被辞退。单位需要如何补偿?赔偿标准是什么?工资标准是指合同中的基本工资吗?还是合同终止前一年的平均年薪?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助99400人 · 响应时间 平均4分钟内
无固定期限劳动合同的解除赔偿标准分两种情况:
1、协商解除:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同:依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-03-25 14:35:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119904人 · 响应时间 平均5分钟内
无固定期限劳动合同解除赔偿标准,要看具体解除情形来决定赔偿标准。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-25 14:41:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助90853人 · 响应时间 平均2分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-03-25 15:01:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
全责交强险赔偿金额计算标准是什么
全责交强险赔偿金额计算标准是什么
投保交强险一方全责的,造成他人死亡伤残的赔偿限额为十一万元,医疗费用的赔偿限额是一万元,财产损失的赔偿限额是两千元。根据
交通事故
次播放
你好可以帮你计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低的工资标准是什么?
最低的工资标准是什么?
最低工资标准,是单位发给劳动者的最低劳动报酬,由省、自治区、直辖市人民政府规定具体的标准,并报国务院备案。参考以下因素可
劳动纠纷
人浏览
劳动合同上的工资是指基本工资吗
劳动合同上的工资是指基本工资吗
劳动合同上的工资一般载明的是基本工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳
劳动纠纷
人浏览
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工工资标准是什么
小时工工资标准是什么
由于小时工属于非全日制的用工形式,所以小时工工资标准不得低于当地的最低小时工资标准。至于各地的最低小时工作标准则大不相同
劳动纠纷
人浏览
如果公司没有表示要降薪续签,而你自己选择不续签,那是没有经济补偿金的。如果是公司不愿续签或者公司要求降薪续签而你不续签那就有一个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
经济补偿金月平均工资是否包括医疗期
在计算经济补偿金的月平均工资时,如果劳动者的医疗期在解约前的十二个月内,则包括医疗期的月工资在内。经济补偿按劳动者在本单
劳动纠纷
人浏览
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资算加班费吗
平均工资算加班费吗
在计算平均工资时,会把加班费算在内。平均工资是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每
劳动纠纷
人浏览
经济补偿金吗?是指离职前12个月平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资标准是什么?
试用期工资标准是什么?
试用期员工的工资标准:员工在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用
劳动纠纷
人浏览
您好,可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定平均工资是税前吗
劳动法规定平均工资是税前吗
我国法律规定,工资达到起征税点就要交税,交税也是根据工资的多少划分一个梯度的交税标准,我们除了要交税还要缴纳五险一金,那么我们所到手的工资就会比平均工资少一点,
工资福利
人浏览
产假工资标准是什么
产假工资标准是什么
产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放,用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资,也不能因为女职
劳动纠纷
次播放
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计算抚养费工资标准是多少钱
计算抚养费工资标准是多少钱
计算抚养费工资标准是:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付;负担两个以上子女抚育费的,比
婚姻家庭
次播放
你好可以帮你计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询