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法律分析:1,协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
2,仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
2,仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。
2023-01-09 08:14:33
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