公司因业绩不达标,一直要求强制加班,并且不支付加班工资,从来没有加班工资,请问这个怎么办?

更新时间:2022-03-25 14:09:14人浏览
问题描述:
公司因业绩不佳而被要求加班,且不支付加班工资。如果当天的任务不符合标准,则要求第二天爬37层上班,每周工作六天。它从未支付过加班工资。如果未能完成任务,将被任意罚款。前述不负责任的基本工资为1500,如果未能完成任务,则扣除不负责任的基本工资。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-03-25 13:41:59
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如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:第
一、向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。第
二、因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-03-25 13:44:35
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-25 14:09:14
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