周末是双休,公司发12月工资时给我计算了应出勤天数为25天,请问这样合理吗?

更新时间:2022-03-25 13:24:10人浏览
问题描述:
我是一名新员工,于2017年12月14日加入公司。周末是两天的假期。当公司在12月支付工资时,我应该值班的天数被计算为25天,也就是说,我加入公司之前的两个周末都包含在我应该值班的天数簿中。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你可以申请劳动仲裁/
2022-03-25 13:02:40
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你可以到劳动局申请仲裁
2022-03-25 13:09:46
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-25 13:24:10
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