工作三年，怀孕5个月，因业绩不达标被辞退
更新时间：2023-01-09 08:41:05人浏览
问题描述：
她工作了三年，怀孕五个月。她因表现不合格而被解雇
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一、无缘无故被开除怎么办
1、无缘无故被开除处理如下：
（1）如果没有签订劳动合同，无缘无故被开除，用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资；
（2）若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、
2023-01-09 08:41:05
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