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工伤赔偿用人单位应该赔偿多少
大家在工作劳动过程中，有时候可能会因为职务原因身体受到伤害，用人单位是需要承担起赔偿的责任，根据劳动者受伤情况进行赔偿的，那么工伤赔偿用人单位应该赔偿多少？下面
工伤赔偿
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您好您的情况如果是不可抗力是不用赔偿
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我还需要赔偿违约金吗？
编辑同志：我是一家单位的员工，1999年进入这家单位时与单位签订了劳动合同，合同约定期限为1999年8月1日至2004年7月31日，并且还约定如果提前解除劳动合
违约金
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沈彬：消费者被淋粪水，赔多少合适？
7月10日晚，在位于沪上零陵路的飞洲国际商场地下一楼，4名女子如厕时，厕所上方天花板垮塌，排水管爆裂，污水四溅。出自新民网的现场图片显示，这不是一般的污水而是粪
人身损害赔偿案件
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劳动者讨薪可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉不同于举报，要提供真实的信息。
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可以要求保险公司进行赔偿的，
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A你好 请问你当时选择报警处理了吗
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人身损害赔偿案件要根据案件的责任分配来确定每个人应当承担多少责任，如果老板、包工头以及第三人三者一起承担连带责任，那么对你每个人都有义务承担100%的责任，只要
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去申请工伤认定，评定伤残等级，进而确定赔偿数额。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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发生工伤，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿。
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十级伤残赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工
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员工在下班时间，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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您好！需要结合具体情况计算损失
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
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你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
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你好，医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;申请旧伤复发鉴定的，应当在
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您好，您可以选择起诉解决
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