法定节假日同样上班,现在公司租用场地已到期也就是没的干了。请问有法律规定经济补偿吗?公司应补偿多少?

更新时间:2022-03-25 11:36:21人浏览
问题描述:
我在广州的一家公司工作了一年零四个月。工作时间为每天12小时,每月休息两天。在法定节假日工作,月薪4500元。现在公司租用的空间已经过期,也就是说,没有工作。是否有经济补偿的法律规定?公司应该赔偿多少?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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只上一天班公司解约,可向公司索要经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-03-25 11:34:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59948人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-03-25 11:36:21
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