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视情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-03-25 10:27:15
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你好,找劳动局投诉或申请劳动仲裁
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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你好,你这边现在可以起诉对方L
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可以双方协商解决
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你好,法律上应该是可以报销的
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工厂让员工自己出钱购买工伤保险不合法。《工伤保险条例》规定,用人单位应依法参加工伤保险。如未参保,员工发生工伤时,单位需按工伤待遇标准支付费用。不及时处理会影响
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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是异地医保吗?可以询问医保局
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可以起诉要求赔偿医疗费等等。若构成伤残的,还有残疾赔偿金等。
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