我怀孕期间劳动合同到期,但是公司没有跟我续签合同,请问我现在要辞职可以要求公司赔偿我吗
更新时间:2022-03-25 10:10:40人浏览
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
2022-03-25 10:10:40
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你好,这边建议你跟你公司沟通哦。
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首先,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止,至于是否续签需要双方协商来确定,你们也可以问一下公司的意见,看是否是要与你们续签
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建议协商处理,协商不成起诉
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您好,可以向劳动局投诉的
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公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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如果合同到期没有续签,但是本人还在公司工作,公司默认,视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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不能。《劳动合同法》第十四条第三项规定:连续订立二次固定期限劳动合同.....,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。劳动者要求订立固定期限劳动合同的除外
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之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,用人单位与劳动者协商一致续签合同即可。
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你好,这个也是没有赔偿的哦。
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劳动合同期满,不续签劳动合同:1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单
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