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合同到期公司什么时候续签
在签订劳动合同的时候会有一个时间期限，要是履行劳动合同时，即将要到期了，公司什么时候会与劳动者续签劳动合同？劳动合同的违约责任有哪些？以下就跟着法律快车小编一起
劳动合同期限
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劳动合同到期后，用人单位需要不需要与员工续签，根据法律规定如果用人单位要续签劳动合同的，则需在劳动合同期满前30天通知劳动者并续签劳动合同，那反过来说单位不续签
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合同到期公司不续签
我们都是知道的，在实际的生活中中，进入任何一个企业或者公司，我们都是需要与对方签订合同的，当员工与用人单位签订劳动合同的时候，劳动合同上面是会有一定年限的。如果
劳动合同知识
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合同到期公司不续签的处理方式
我们都知道。当我们进行工作的时候，一般都会与用人单位签订一个劳动合同。但是劳动合同是有着一定期限的，劳动合同分为很多种类。不同的种类期限也是不一样的。那么如果劳
劳动合同订立
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如果用人单位以及劳动者都同意合同的续签的话，双方是可以继续签署劳动合同的。劳动合同的续签首先用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后，再决定该劳动合同是否续
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您好，建议积极协商处理
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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你好，工作多久了呢？用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资
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那单位要支付经济补偿金
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好 在这个公司做了多久了呢？
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在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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针对上班途中摔跤的情况，如果是个人原因导致的摔跤，比如自己不小心滑倒，通常不算工伤，需要自行处理伤口并承担医疗费用。但如果是因交通事故且个人不承担主要责任，那么
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如果单位拒绝在工伤待遇申领表上盖章，您依然有权申请工伤认定。《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后及时提出工伤认定申请，如果单位未能按规定办理，作为工伤职工或
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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个人和单位申请工伤认定的主要区别在于申请期限，个人申请期限为一年，单位申请期限为30天。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或被诊断为职业病后30日内提出工伤
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您好，这种情况您可以报警处理。
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你好，你是咨询工伤还是交通事故
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