你好，我想商量一下，公司在计算工资时，告诉我们不到一个月就不能享受带薪休假，所以10月1日假期八天没有工资是合理的
更新时间：2023-01-09 10:56:04人浏览
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法律分析：首先和单位协商，要求单位支付期间的工资，如果单位拒绝支付，那么属于未足额支付劳动报酬，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2023-01-09 10:56:04
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