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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-03-25 09:02:28
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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-03-25 09:06:03
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-03-25 09:13:52
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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解除劳动合同后是可以申请仲裁的，但是应当在解除劳动合同后一年内提出申请
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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需要看具体情况决定的
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可以申请劳动仲裁维权
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
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你好，未签订劳动合同，可以劳动仲裁，要求双倍工资，详情电话联系
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你好，可以申请劳动仲裁维权。有公司欠条的话可以作为证据
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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