国家规定工作时间8小时，这多出的2小时算加班吗，工资怎么算
更新时间：2022-03-25 09:19:14人浏览
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法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
2022-03-25 08:53:16
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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有证据能够证明你们的工作状况吗
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，按照你的叙述，你们单位施行的是标准工时制，按照每人工作时间不超过8小时的规定，应当是超过8小时才算加班
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