3位律师解答
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上班前受伤是工伤吗?
案例：7点上班，6点50分摔伤是不是工伤?打工者汪某早上6点50分来到公司工地，因上厕所掉进基坑受伤。公司说上班时间未到，摔伤不属工伤。当地社保局也说不属工伤。
工伤案例
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是的，可以要求单位 为伤者上人社局申请 工伤认定
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职工在食堂被烫伤算工伤
案例：钟某是青浦一家汽车装潢公司的洗车工，妻子刘某在公司食堂工作。2010年6月15日中午，钟某到食堂打饭，刚进门就被妻子叫住，称汤已炖好，她打不开高压锅。钟某
工伤认定
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你好，你好，发生工伤首先确定固定证明劳动关系的证据申请工伤认定，待停工留薪期满后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级以及结合实际情况计算赔偿金额。对赔偿金额不满可以申
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工伤要结合工作时间、工作场合，是否在履行工作相关事项等因素综合判定，因高温作业或其他工作原因导致的烫伤是工伤。
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费
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上班烫伤算工伤吗，我在火锅店上班不小心烫伤手，是不是工伤？是工伤
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你好，在工作场所工作岗位上被烫伤的可以认定为工伤。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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您好 工作期间烫伤可以申请工伤认定
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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你好，你好，发生工伤首先确定固定证明劳动关系的证据申请工伤认定，待停工留薪期满后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级以及结合实际情况计算赔偿金额。对赔偿金额不满可以申
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被狗咬属于以下情形的，算工伤：因工外出期间，由于工作原因被狗咬；在工作时间和工作场所内，因工作原因被狗咬；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被狗咬；其他。用
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员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，由工伤保险基金支付工亡待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
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你可以申请劳动仲裁
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
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60岁以上老人如果有工作收入的，因交通事故受伤的会有误工费。误工费是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
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按非因工死亡给待遇；如有社保，公司只有义务配合办理社保待遇申请。
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您是否发生了工伤问题？
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你好，可以先协商，协商不成可以走法律
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您好，在公司规定的工作时间和工作场所内，因为工作上的原因受到事故伤害导致流产可以认定为工伤
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