我工作被裁员能补偿多少，工作一年半基本工资9000，4000的提成
更新时间：2022-03-25 08:01:25人浏览
问题描述：
如果我被解雇了，我能得到多少补偿？一年半的基本工资是90004000佣金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助59650人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
2022-03-25 07:35:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177089人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-25 08:01:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员符合法律规定的，劳动者严重违法违纪被裁员没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照具体情节进行计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！具体的赔偿金额是需要根据实际的工伤认定的情况来确定的，请问目前有做过工伤鉴定嘛？之前与公司有签署过相关的劳动合同吗？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问签订劳动合同了吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资2500很少吗
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。那么
工资
人浏览
建议去起诉单位要求经济赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴税8000大概工资多少
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。2018年10月1日起到至今，中国内地个税免征额调至5000元
工资
人浏览
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个国定假安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%*日工资报酬)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
