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用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任
2022-03-25 06:53:26
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你好,公司的做法违法,可到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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当月自离是不符合劳动合同法的规定,应该提前一个月通知用人单位。这个工资一般要到下个月发放。以上意见,供参考!
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可以申请劳动仲裁,要求依法支付工资。当然用人单位可以主张实际损失赔偿。
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你好,这个是可以申请劳动仲裁
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