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劳动者不愿意续签：1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;a.交接工作;b.退还各种公司财
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你好，需要看单位制度，如果不续签，可以要求经济补偿的
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这种情况还是建议协商处理
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合同到期续签流程程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
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你好，这种的话可以先跟他协商，协商不了走法律途径
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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建议到劳动监察部门咨询。
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你好 说下具体遇到的争议
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可以的，但是这样是没有赔偿的哦
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你好，员工不想续签，公司想要续签的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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