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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用
2022-03-25 05:45:02
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您好,发生劳动争议可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
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你好,可以申请劳动仲裁或者提起诉讼,要求单位支付所拖欠的工资。
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非法解除劳动合同的需要支付双倍的经济补偿,但劳动监察大队投诉吧。
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根据你描述这个情况,应当是违法解除了,需要支付赔偿金。
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可以要求赔偿的,提供证据仲裁解决
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你好!用人单位有义务结清工资办理离职手续,建议同用人单位协商处理
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