用人单位自用工之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。我工作了16个月，用人单位没有和我签订劳动合同，也没有帮我买社保。我能申请劳动仲裁，要求用人单位
更新时间：2022-03-25 04:47:53人浏览
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
2022-03-25 04:43:44
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已帮助89965人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2022-03-25 04:47:53
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