2012年6月1日上班,直到2014年3月6日发生工伤事故,期间未签订劳动合同,如何计算双倍工资?

更新时间:2022-03-25 01:36:42人浏览
问题描述:
2012年6月1日上班,直到2014年3月6日发生工伤事故,期间未签订劳动合同,如何计算双倍工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
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按照每月实际发放工资的2倍计算
2022-03-25 01:08:41
平台法律顾问团队 咨询我
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你好!按照工龄及工资标准,计算经济赔偿
2022-03-25 01:15:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助90269人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可与公司协商解决,要求对方支付你双倍工资,可向当地的劳动部门请求帮助
2022-03-25 01:36:42
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