3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190016人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。《劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同
2022-03-24 20:19:31
咨询我
已帮助55145人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-03-24 20:37:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同只有一份也有效，只要具备以下要件：1.当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。2.当事人意思表示真实。3.不违反法律或者社会公共利益。4.具备法律、行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、是有效合同。2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同，具体哪一天起解除，要看事实情况及开庭审理的结果了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规规定：劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期；满6个月的，应约定试用期。满6个月不满1年的，试用期不得超过1
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个应这个应该属于违法解除劳动合同吧这种集这个应该属于违法解除劳动合同吧，这种急辞工没有道理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法在先的情况下，保密协议一般是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体合同对于劳动合同的效力问题
核心内容：本案中，集体合同中约定纺织公司应给予职工每天两次20分钟的工间操，但纺织公司与陶某菜等人的劳动合同是否可以以提高工资为由而取消该20分钟的工间休息?这
集体合同
人浏览
您好，具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体合同对于劳动合同的效力
第五十五条集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标
劳动合同效力
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
