2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助105482人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据我国的劳动法的规定,私营的企业也是需要和员工去签订这个劳动合同的,这个是属于公司的义务的,如果公司不和你们签订劳动合同的话,那么,你是可以到这个劳动保障局,去投诉你的企业,他们是会受到这个处罚的
2022-03-24 20:09:46
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助185598人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2022-03-24 20:12:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同自离是否可以要求赔偿要看用人单位是否存在过错,如果劳动者是由于用人单位的过错而提出离职,是可以要求赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
超市上班要签合同吗
劳动合同约定了双方的利益,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么超市
劳动合同订立
人浏览
你好,根据要不要解除劳动合同计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去劳动部门维权解决的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职后公司扣钱怎么办:第一,与公司协商或介入第三人与公司协商;第二,可向劳动监察投诉;第三,也可以申请劳动争议仲裁;第四,当事人对发生法律效力的调解书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可主张未签订劳动合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的工资每个月是怎么发放的,是转账还是现金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询