装修公司私自更换设计师,设计师辞职了,骗我说请病假了,他们算违约吗?我应该怎么维护我的合法权益呢?

更新时间:2022-03-24 20:15:37人浏览
问题描述:
你好律师:装修公司未经允许擅自更换了设计师。设计师辞职了,还骗我请病假,这让我觉得诚信有问题。我不相信他们。他们违反合同了吗?我应该如何保护我的合法权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助151440人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,用人单位违法解除合同
2022-03-24 20:03:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185211人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成可以采取法律错数
2022-03-24 20:08:24
房产纠纷律师团队 咨询我
已帮助99129人 · 响应时间 平均1分钟内
装修产生纠纷后,当事人应当友好协商,以求妥善解决;如果确实协商不成,当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议,向仲裁委员会申请仲裁。
2022-03-24 20:15:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
我要辞职领导不批准,我该怎么处理
劳动者依法提出辞职的,并不需要领导的批准,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期就
劳动纠纷
人浏览
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前半个月辞职合法的吗?
提前半个月辞职合法的吗?
如果劳动者还在试用期,则提前半个月辞职合法,试用期只需要提前三日。或者劳动者跟用人单位协商好,用人单位同意的,也合法。如
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗?
辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在
劳动纠纷
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除装修合同算违约吗?
解除装修合同算违约吗?
非因法定解除事由或经当事人约定或协商一致而解除装修合同的,就算违约。即一方反悔毁约就构成违约,需要为此承担违约责任。通常
合同纠纷
人浏览
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除劳动关系,应按照工作期限支付经济补偿金和赔偿金,没有签订合同的,可以主张未签订合同期间的双倍工资。协商不成,可以提起仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未约定违约金的应该怎么维护自身合法权益
合同未约定违约金的应该怎么维护自身合法权益
合同未约定违约金维护自身合法权益的方式:1、请求违约方继续履行合同义务;2、请求违约方对损害进行赔偿。是按照违约所造成的
合同纠纷
人浏览
作品被抄袭应如何维护权利?
作品被抄袭应如何维护权利?
作品被抄袭的应对是:向主管著作权的部门请求行使其职权,对侵权人进行行政处罚;向人民法院提起诉讼;与对方达成的书面仲裁协议
知识产权
人浏览
你好,我是开封张律师。可以起诉对方,以商业秘密被侵害为由要求对方停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商逾期交房,业主应该怎样维权
开发商逾期交房,业主应该怎样维权
开发商逾期交房,业主如已经进行了催告,且三个月合理期限内开发商未交付房屋,可以通过到人民法院起诉的方式维权,提出解除商品
房产纠纷
次播放
医疗期满意味着法律规定的病假期限届满,如果仍不能胜任工作的,公司可以支付经济补偿金后解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止违约金计算方式是怎样的?
合同终止违约金计算方式是怎样的?
合同终止违约金计算方式由当事人自行协商决定,一般来说不能过分高于违约造成的损失。根据《民法典》规定,当事人可以约定一方违
合同纠纷
次播放
合同期内辞职算违约吗?
合同期内辞职算违约吗?
合同期内辞职不算违约,除非合同约定了违约期条款,劳动者在服务期内辞职的,构成违约。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反服务
合同纠纷
次播放
按照你和房东之间的租房合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资,劳动者们应该怎么维权?
用人单位不发工资,劳动者们应该怎么维权?
许多劳动者们在工作时都害怕用人单位不发工资的情况,劳动者为公司、企业创造经济价值,公司、企业就应当按劳动合同约定按时...
劳动报酬
人浏览
如果公司存在法定过错,可依法委托律师申请劳动仲裁,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资差额和其他损失等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询