用人单位自用人之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。

更新时间:2022-03-24 19:58:32人浏览
问题描述:
用人单位自用人之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
3位律师解答
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2022-03-24 19:47:09
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已帮助141046人 · 响应时间 平均4分钟内
单位可以解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。另外,未签订书面劳动合同的,应当自入职第二个月开始,双倍支付工资
2022-03-24 19:52:21
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可以申请劳动仲裁
2022-03-24 19:58:32
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