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非全日制员工出意外是工伤吗,工伤如何认定
相对于全职的员工来说,有些特殊的企业会需要一些小时工或者兼职,这通常也被称为非全日制员工。那么这种员工在上班时受伤,会被认定为工伤嘛?接下来就由法律快车的小编为
工伤认定标准
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如你签订有劳动合同,有五险,你可以让公司给你走工伤认定流程,如没有可能需要你自己去走工伤认定流程了认定后,可在起诉公司这边
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交通事故处理
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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及时申请工伤认定以获得赔偿
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你好,可以要求保险公司理赔
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您好,您的伤情如何,要看诊断证明
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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您好,有没有劳动合同?受伤多长时间了?
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
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可以要求雇主赔偿你的损失
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十级伤残的赔偿标准为:1、一次性伤残补助金是本人月工资的7倍;2、医疗费实报实销,包括住院费等费用;3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿;4、按该省
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你好,是工伤还是人损呢
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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劳务关系中受伤可以要求侵权方进行人身损害赔偿。侵权方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费;造成残疾的赔
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上班得新型肺炎一般不算工伤,但医生或者警察等负责防疫的职业人员因为工作原因感染的应当认定为工伤,同时其他职业的工作人员在维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,
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企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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你好,打电话通知平安保险公司进行联系。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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你好,如果你们属于个人和个人之间的雇佣,那雇员的损害要根据各方过错划分责任。
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你好,可以提出工伤认定,或者提供劳务受害
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