3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助55613人 · 响应时间 平均5分钟内
很多人应该都听过经济补偿金这个词吧，这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然，作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么，这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金
2022-03-24 18:05:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助66081人 · 响应时间 平均1分钟内
1.根据《劳动合同法》第47条规定，计算标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。等等
2022-03-24 18:11:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113718人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-24 18:32:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同工资低于最低工资标准怎么办
当劳动合同工资低于最低工资标准时，劳动者可依据《劳动合同法》要求调整。本文详述了如何维护劳动者权益，包括提出工资调整请求、了解劳动合同必备条款等。
最低工资标准
人浏览
您好，有的，可以进行投诉或协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金如何计算的
在现实生活中，我们都知道对于经济补偿金一般都是发生在职场内的劳动者和用人单位之间，那么经济补偿金如何计算的？经济补偿金与经济赔偿金计算标准上的区别？为了帮助大家
经济补偿金
人浏览
您好，如您情况描述，公司停产的第一个月，按照正常工资标准发放。停产第2个月以后，按照公司所在地的最低工资标准向员工支付生活费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准适用在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体和劳动者。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体什么情况 可以说一下 我们为您解答
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况以政府发的公告为主，如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！除了合同约定的以外，你是否有其他标准呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，经济补偿金按每工作满一年计算一个月的标准，不足半年的，计算半个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资不包括社保部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
