3位律师解答
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根据当地政策决定
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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这个走路不方便这个要医生诊断和单位规定符合才行
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详询社保部门
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您好,要求办理病退
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若用人单位在员工尚在哺乳期将其解雇的,则应当按照以下规定对其进行赔偿:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;
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劳动仲裁可以由用人单位提出。用人单位也是劳动争议的一方当事人,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七
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回扣是违法行为。利用职务上的便利收受回扣,并为送回扣的人谋取利益,是违法行为。如果国家工作人员收取回扣,将会构成犯罪。数额达到法律规定的,会构成受贿罪,送回扣的
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除了投诉和仲裁,劳动者还可以选择与公司协商、调解或诉讼等方式来追回被拖欠的工资。在协商或调解时,可以寻求第三方如工会或调解委员会的帮助。若协商、调解无果,可以选
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您好,签的有劳动合同吗
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结合你的陈述,你方与用工单位之间系劳务派遣关系的,你方与派遣单位存在劳动合同关系,派遣单位与用工单位之间存在劳务关系的,你方被用工单位退回,并不影响你方与派遣单
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您好,医院拖欠多长时间的工资?
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你好 ,受伤具体情况电话沟通
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