我在齿轮厂上班去年因跟腱炎我请了6个月的假回厂上班快一年了我又因腰椎间盘突出压迫神经又要请假可厂里说我的病假时间已到不能再请我在厂里工作8年了请问一下病假时间究竟怎样规定的
更新时间：2022-03-24 16:31:31人浏览
问题描述：
我在齿轮厂工作。去年，因为肌腱炎，我请了6个月的假回去工作。快一年了。因为腰椎间盘突出症和神经压迫，我再次请假。但是工厂说我的病假已经过期，我不能再在工厂工作8年了。病假时间的规定是什么
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根据相关规定，就精神疾病长期病假规定如下：
1、企业单位员工，因精神类疾病请长期病假年满三年的员工，请病假期间，用人单位要支付病假工资的，社保保险用人单位仍要缴纳的，个人应缴部分可以在病假工资中扣除的，等等
1、企业单位员工，因精神类疾病请长期病假年满三年的员工，请病假期间，用人单位要支付病假工资的，社保保险用人单位仍要缴纳的，个人应缴部分可以在病假工资中扣除的，等等
2022-03-24 16:29:17
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-03-24 16:31:31
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