有五个月未签合同，但单位已发通告说不再续签合同，想问可以拿双倍工资吗？
更新时间：2022-03-24 13:03:19人浏览
问题描述：
怀孕期间，合同已五个月未签订，但该单位已发出通知，不再续签合同，但在哺乳期结束后将予以解除。你想问一下你能否拿到双倍的薪水吗？
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。一份合法有效的劳动合同，只在约定期限内对当事人有效，一旦合同到期，就对双方失去约束力。用人单位继续聘用劳动者后，就存在一个新的用工事实，在时间上有连续性，在有用工事实但未签订书面劳动合同的情形时，劳动者有二倍工资的请求权，不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务
2022-03-24 13:03:19
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