3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184962人 · 响应时间 平均4分钟内
法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-24 12:33:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助190138人 · 响应时间 平均4分钟内
法定节假日上班应按日工资的300%计算。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4天，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算
2022-03-24 12:40:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166243人 · 响应时间 平均3分钟内
在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资。《职工带薪年休假条例》第二条：机关，团体，企业，事业单位，民办非企业单位，有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
2022-03-24 12:43:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。国家规定法定节假日的工资为正常工资的三倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看您的劳动合同上是怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
节假日上班加班费的计算方法：法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定假加班工资怎么算
根据劳动法的规定：企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。更多
工资福利
人浏览
按照实际工作时间计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个春节都在上班，可以依法计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的工资计算加班费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
