签了一年的劳动合同,所以工作了四个月就辞职了,最后一个月的工资老板一直不给该怎么办?

更新时间:2022-03-24 11:59:48人浏览
问题描述:
签了一年的劳动合同,但因为公司工资总是迟于合同规定的日期,所以我在工作了四个月后辞职了。如果老板不给我上个月的工资,我该怎么办?现在已经推迟了八个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十八条第
(二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
2022-03-24 11:50:04
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依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
2022-03-24 11:57:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-24 11:59:48
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