3位律师解答
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根据您与公司签订的劳动合同及与公司达成的一致意向
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如确实存在超时工作，工厂应当支付加班费。注意收集保留证据，以便追索
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加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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您好，可以申请劳动仲裁
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周末加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
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可以依法根据实际加班情况计算出来！
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加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；3、正常工作日加班
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在年薪制的情况下，将年薪制中的部分按月度工资形式发放，另一部分作为年终一次性奖金形式发放，二者之间发放数额的安排上，先用足年终奖中适用低税率的应纳税所得额的上限
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