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你好!可以仲裁公司未签劳动合同
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
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去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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不给你结工资,你可以申请劳动仲裁,
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一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未
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如果用人单位拒绝支付经济补偿,劳动者可以采取以下法律手段:1.向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付;2.申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿;3.如仲裁结果不
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你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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是的,进场7天应发工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位需按劳动合同及国家规定,及时足额支付劳动报酬。若不及时支付,员工有权向法院申请支付令。
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没签劳动合同也不可以直接离职,应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》规定,劳动者需提前三十日书面通知用人单位才能解除劳动合同,试用期内则需提前三日通知。如未按规
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以双方所签定的医保合同作为报销的依据
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