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缴纳五险一金是用人单位的义务，劳动者可以找劳动监察投诉
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您好，建议申请劳动仲裁
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您好，建议申请劳动仲裁
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在行政服务中心或者人社局社保窗口办理
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五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴
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你好，你是要求新公司为你缴纳五险一金吗？
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每一个公司都应该为劳动者缴纳五险一金，全额缴纳五险一金是每个用人单位的法定义务，如果单位没有缴纳五险一金或者部分缴纳都可以到有关部门反应问题，维护自己的权利
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五险一金的缴纳基数是什么
五险一金，指的就是五个基本社会保险，以及公积金。当我们去到很多地方工作的时候，我们的工作单位往往都会选择替我们进行五险一金的购买。那么，当缴纳五险一金的时候，缴
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你好：与公司协商解决。如果公司按月扣了你的医保，社保中心应当有低档，该医保报销的能够报销
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员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
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五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的，其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的，因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
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缴纳五险一金的方法：1、社保材料的准备，公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2、公积金材料的准备，公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登
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