3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好。1、劳动者离职的，有权要求单位一次性结清工资。2、试用期的，劳动者只需要提前3天通知用人单位即可。3、若单位不予支付工资，你可去劳动局投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。1、劳动者离职的，有权要求单位一次性结清工资。2、试用期的，劳动者只需要提前3天通知用人单位即可。3、若单位不予支付工资，你可去劳动局投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，和单位协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期内辞职有工资。只要劳动者提供正常劳动，用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职时，员工是有权获得工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期是劳动合同的一部分，员工在试用期内的工作应当得到相应的工资报酬。用人单位若拒绝支付试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，和单位协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职能立马结清工资。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以劳动者可以要求离职当日结清劳动报酬，同时用人单位也应当出具解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下
试用期
人浏览
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后，用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度，由此设置一定期限作为试用期，这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
试用期辞职，工资应正常发放。处理方式通常包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果及具体情况。建议先尝试友好协商，若不成再考虑法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期主动辞职，应提前3日通知单位。试用期辞职应提前3日通知用人单位，依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。如单位拒付工资，可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
